Chef de projet électricité (H/F)
En notre qualité de partenaires de confiance, nous sommes mandatés par des entreprises spécialisées et reconnues, établies à Genève, Lausanne, Neuchâtel, et Fribourg en Suisse.
Nous cherchons à renforcer leurs équipes avec l'intégration de collaborateurs hautement qualifiés, dédiés à propulser leur expansion et leur succès continu.
Notre mission est de soutenir le développement professionnel de nos partenaires en recrutant des talents exceptionnels pour ces régions stratégiques.
Type de contrat
CDI
Localisation
Genève, Lausanne, Neuchâtel, Fribourg
Début de contrat
Poste à pourvoir immédiatement ou à convenir selon disponibilité.
Descriptif de la mission :
e Chef de Projet Electricité est chargé de mener à bien l’ensemble des projets qui lui sont confiés, depuis la conception jusqu’à la réalisation finale.
Établissement d’Offres: Responsable de la création et de la présentation des propositions commerciales.
Planification des Travaux: Organiser le calendrier des travaux pour divers mandats, assurant une gestion efficace du temps et des ressources.
Suivi de Projets: Conduire le suivi technique, administratif et financier des chantiers pour garantir le respect des spécifications, du budget et des délais.
Rapports et Protocoles: Établir des avis d’installation, des rapports de sécurité et des protocoles de mesures pour maintenir la conformité avec les normes en vigueur.
Gestion des Relations Commerciales: Maintenir et développer les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients, en renforçant la position de l’entreprise sur le marché.
Développement de l’Entreprise: Soutenir la direction dans l’expansion et le développement stratégique de l’entreprise, y compris la participation à la représentation de l’entreprise dans divers événements et forums.
Gestion des Coûts et Qualité: Assurer une gestion rigoureuse des coûts, contrôler la qualité des travaux et respecter les échéances fixées pour maximiser la rentabilité et la satisfaction client.
Formation Continue: Contribuer activement au développement des compétences au sein de l’équipe par le soutien à la formation continue et le mentorat des membres moins expérimentés.
Profil attendu :
Formation Requise: Détenteur d’un CFC d’installateur-électricien. La possession d’un Brevet fédéral de Conseiller en sécurité ou de Chef de projet est fortement souhaitée.
Compétences Linguistiques: Maîtrise parfaite du français requise; la connaissance de l’anglais ou de l’allemand est considérée comme un atout supplémentaire.
Expérience de Chantier: Expérience confirmée dans la gestion de chantiers, démontrant une capacité à gérer efficacement les aspects pratiques et logistiques des projets d’électricité.
Leadership et Gestion de Projets: Expertise avérée dans la conduite d’équipes et la gestion de projets, avec une capacité à mener à bien des projets complexes depuis la conception jusqu’à la réalisation.
Aptitudes Techniques: Solides compétences techniques dans le domaine de l’électricité, avec un intérêt marqué pour l’adoption de nouvelles technologies.
Compétences Organisationnelles: Excellentes capacités organisationnelles, essentielles pour la planification et la gestion efficace des ressources et des délais.
Maîtrise des Outils Informatiques: Bonne connaissance des outils informatiques usuels, nécessaire pour la gestion quotidienne des projets et la communication interne et externe.
Compétences Communicationnelles: Dispose d’une forte aisance relationnelle et de très bonnes capacités de communication, facilitant les interactions avec les clients, les équipes et les partenaires.
Approche Centrée sur le Client: Forte orientation clients, avec une capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients pour offrir un service optimal.
Capacité d’Écoute et de Réorientation: À l’écoute et capable de communiquer clairement les idées essentielles, tout en étant apte à adapter les stratégies en fonction des problématiques rencontrées.
Nous vous remercions chaleureusement pour l'intérêt que vous manifestez envers notre offre d'emploi. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures sous quelques jours. Si votre profil ne correspond pas exactement à ce poste, nous aurons le plaisir de prendre contact avec vous pour vous présenter une nouvelle offre qui pourrait davantage correspondre à votre projet professionnel. C’est également avec plaisir que nous vous invitons à partager cette offre avec vos connaissances professionnelles ou personnelles si vous pensez qu’elle pourrait leur convenir.